
Pejotização e terceirização mal estruturadas podem gerar passivo trabalhista para empresas
Na busca por eficiência financeira, muitas empresas recorrem à contratação de prestadores de serviço ou profissionais enquadrados como pessoa jurídica. A estratégia, quando bem estruturada, pode ser legítima e adequada para determinadas atividades. No entanto, quando essa contratação não respeita os critérios jurídicos que diferenciam um prestador de serviço de um empregado, o resultado pode ser exatamente o oposto do

